Gestionnaire de paie H/F (Nouvelle fenêtre)
Missions :
Missions principales :
Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.).
Établir les bulletins de paie et...
Profil
Profil recherché :Bac +2 en paie, gestion des ressources humaines ou équivalent (DCG, BTS, etc.).
Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, de préférence en cabinet.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciel de gestion de paie)
Connaissances solides en droit social et en gestion de la paie.
Autonomie, rigueur, organisation et sens du service client.
Bonne capacité d’écoute et de communication, afin d’assurer une relation de confiance avec les clients.
Avantages :
Travail au sein d'une équipe dynamique et conviviale.
Opportunités de formation continue pour le développement de vos compétences.
Rémunération attractive et selon profil.
